¿Necesito Cobertura?

La mayoría de negocios la necesitan. Las leyes de Colorado exigen que las compañías adquieran un seguro de compensación para trabajadores tan pronto como contraten su primer empleado. Su póliza de seguro está hecha para proteger tanto a su compañía como a sus empleados.

Los propietarios únicos y los socios de un negocio por otro lado no se consideran empleados y la ley no exige que estén cubiertos por una póliza.

Los ejecutivos de corporaciones y los miembros de compañías con responsabilidad limitada (LLC, sigla de Limited Liability Company), que estén activos en el mundo de los negocios se consideran empleados y deben estar cubiertos bajo una póliza de seguro de compensación de trabajadores. La excepción a esta ley son los ejecutivos y los miembros de compañías LLC que sean dueños de por lo menos el 10% del negocio; ellos pueden escoger no obtener cobertura para ellos mismos.

Obtenga más detalles e información sobre el origen de la Ley de Compensación Laboral de Colorado.

Ley de Compensación Laboral de Colorado

A comienzos del siglo pasado, los legisladores del estado reconocieron la necesidad de crear un sistema de seguro de compensación para los trabajadores. Como resultado de la revolución industrial, hubo un aumento de las lesiones relacionadas con el trabajo, tanto en número como en su gravedad. Las demandas civiles contra los empleadores se demoraban años en resolverse y los empleados terminaban dependiendo casi siempre de la ayuda del gobierno o de la caridad de otros.

En 1915, la Asamblea General de Colorado aprobó la Ley de Compensación Laboral de Colorado. Con ella, todos los empleadores estaban obligados a cubrir la asistencia médica y ofrecer reemplazo de ingresos a los trabajadores lesionados. A cambio de esta protección, la compensación de trabajadores se convirtió en la única ayuda para los trabajadores lesionados en el trabajo.

La compensación de trabajadores protege a su negocio de demandas innecesarias y a sus empleados de dificultades financieras.Lea en su totalidad la Ley de Compensación Laboral de Colorado.