Empleado o contratista independiente?

¿Por qué es importante saber si una persona que trabaja para usted es un empleado o un contratista independiente? La respuesta determinará si dicha persona tiene que estar cubierta por su póliza de compensación de los trabajadores.

¿Cómo saber?

Según la Ley de Compensación de los Trabajadores, cualquiera que desempeña un trabajo para usted es un empleado, a menos que dicha persona:

  • Esté libre de control y dirección al desempeñar el servicio
  • Esté habitualmente involucrado de manera independiente en su oficio, ocupación, profesión o negocio relacionado con el servicio ofrecido
  • No tenga trabajadores

Para determinar si un individuo es un contratista independiente Preguntas

Preguntas que debe hacer

  • ¿El individuo está libre de su control o dirección?
  • ¿Tiene el individuo “una ocupación, profesión, negocio u oficio independiente?
  • El individuo:
    • ¿Tiene nombre comercial?
    • ¿Tiene seguro comercial?
    • ¿Ofrece este servicio a otros negocios?
    • ¿Genera facturas?
    • ¿Proporciona las herramientas y el vehículo?
    • ¿Trabaja solo?
  • ¿Se realizan pagos al nombre del negocio?
  • ¿El individuo está libre de su control o dirección?

Si la respuesta a TODAS las preguntas anteriores es , es lo más probable que el individuo es un contratista independiente, significando que no es necesario cubrir a dicha persona bajo su póliza de compensación de los trabajadores. significando que no es necesario cubrir a dicha persona bajo su póliza de compensación de los trabajadores.

¿Todavía no está seguro?

Es buena idea estar seguro. Hable de los hechos con su agente, representante de póliza o auditor. Puede someter los contratos mantenidos por usted y el individuo a su agente, representante de póliza o auditor para confirmar el estatus de contratista independiente.

El formulario de contratista independiente de Pinnacol, disponible en inglés y español, proporciona documentación con respecto a una relación de negocio como está definido por la Ley de Compensación de los Trabajadores de Colorado. Usted puede  escargar los formularios en Pinnacol.com (Haga clic en “Employers” luego “Resources”). También puede llamar al 303.361.4005888.243.1124 para pedir copias.